Werden Sie Stadtgestalter!
Die Große Kreisstadt Calw mit ihren ca. 25.000 Einwohnern ist insbesondere als Hermann-Hesse- und Fachwerkstadt bekannt. Mit über 600 Beschäftigten ist sie einer der größten Arbeitgeber der Region.
Unsere Stadt im Nordschwarzwald steht vor großen Veränderungen und komplexen Projekten, mit denen wir unsere Gemeinde fit für die Zukunft machen möchten. Gemeinsam mit den Bürgern gestalten wir unser kommunales Zusammenleben, halten die Stadt am Laufen und lösen Probleme. Dafür suchen wir motivierte Teamplayer.
Die Arbeit bei der Stadtverwaltung Calw hat viele Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeiten, die dem Gemeinwohl dienen, sowie Arbeitsplätze, die sicher sind und eine hohe Vereinbarkeit mit dem Familienleben bieten. Wir geben uns große Mühe, viele Vorteile und moderne Arbeitsbedingungen zu schaffen. Dazu gehören auch das Angebot von Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Ansprechpartnerin
Silvia Schuler
+49 7051 167 230
sschuler@calw.de
Instagram: stadt.calw
Facebook: Stadt.Calw
LinkedIn: Stadt-Calw
Benefits der Stadtverwaltung Calw als Arbeitgeber:
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Fachbezogene Weiterbildungen und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm
- Leistungsorientierte Bonuszahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine moderne IT- Ausstattung
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten (mit Dienstnotebook)
- Betriebliche Zusatzversorgung für Angestellte
- Jahressonderzahlung für Angestellte
- Zuschuss zum ÖPNV
- Ein tolles Team mit viel Leidenschaft für unsere Stadt
In unserem digitalen Bewerberportal stellen wir Ihnen alle Stellenangebote von der pädagogischen Fachkraft über Berufe in der Verwaltung bis hin zur Ausbildung, Praktikum und Studium vor.
Wir bitten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerberportal einzureichen.
Ausbildung und Praktikum
Unsere vielfältigen Ausbildungsplätze eröffnen Ihnen einen optimalen Einstieg ins Berufsleben. Wir möchten Sie während Ihres Ausbildungsweges begleiten und Ihnen anschließend Perspektiven bieten.
Sie können sich jedes Jahr ab Anfang Juli bis Anfang / Mitte September für die ausgeschriebenen Ausbildungsplätze mit Start im jeweils nächsten Ausbildungsjahr bewerben. Für unsere pädagogischen Ausbildungsberufe können Sie sich grundsätzlich ab Anfang Juli bis Ende Mai des darauffolgenden Jahres bewerben. Ausbildungsbeginn ist in der Regel jedes Jahr am 1. September.
Praktika in verschiedenen Bereichen (Verwaltung, Stadtbibliothek, EDV- Abteilung, Kindertageseinrichtungen etc.) sind ganzjährig möglich. Ihre Bewerbung sollte mit einem zeitlichen Vorlauf von mindestens drei bis vier Wochen eingereicht werden.
Duales Studium – Bachelor of Arts
Im Öffentlichen Dienst gibt es sehr viele verschiedene Aufgaben. Dadurch stehen Ihnen nach dem Studium zahlreiche Möglichkeiten offen: Ob im Bereich der Öffentlichen Ordnung, Umwelt, Planen und Bauen, über Kultur und Tourismus bis hin zu Personal, Organisation, Finanzen und der Kommunalpolitik – hier findet wirklich jede/r sein/ihr Fachgebiet.
Der duale Bachelorstudiengang Public Management bereitet die Studierenden auf gehobene und führende Positionen in den Kommunal-, Stadt-, Landkreis- und Landesverwaltungen in Baden-Württemberg vor. Das sowohl rechts- als auch wirtschafts-, sozial- und kommunalwissenschaftlich geprägte Studium zeichnet sich durch eine enge Verzahnung mit der Praxis aus.
Mit dem dualen Bachelorstudiengang Digitales Verwaltungsmanagement starten wir gemeinsam in die Zukunft! Dieser Studiengang vereint die technischen Dimensionen der Digitalisierung mit Verwaltungsmanagement und rechtlichen Grundlagen der öffentlichen Verwaltung. Nach erfolgreichem Abschluss gehören Sie zum Digital Leadership und können die digitale Transformation in den Kommunal-, Stadt-, Landkreis- und Landesverwaltungen in Baden-Württemberg voranbringen!
Trainee Programm
Unser Trainee Programm als Einstiegsprogramm nach dem Studium bildet vielfältig einsetzbare Fach- oder Führungskräfte für die öffentliche Verwaltung von morgen aus. Durch aufeinander abgestimmte Einsätze in verschiedenen Fachbereichen und Abteilungen, herausfordernde gehobene Aufgaben und Projekte, abwechslungsreiche Schulungen und Seminare sowie interdisziplinäres und teamorientiertes Arbeiten kann dieses Ziel erreicht werden. Die Entwicklung von fachlichen-, methodischen-, sozialen- und personalen Kompetenzen steht hierbei im Vordergrund.
Freiwilliges Soziales Jahr
Ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) kann in einer städtischen Kindertageseinrichtung und bei der Feuerwehr Calw für die Dauer von 12 Monaten absolviert werden. Beginn ist in der Regel jedes Jahr am 1. September.